LEISTUNGS-MODULE "SINN STIFTEN"
Der Sinn ist match-entscheidend
Wo in Unternehmen / Organisationen der Sinn fehlt, fühlt es sich leer und hoffnungslos an. Wo der Sinn vorhanden und kommuniziert ist, wissen wir wohin wir wollen und der Antrieb dafür ist da, auch schwierige Situationen zu meistern.
Der Unternehmens-Sinn liefert die Basis und wird match-entscheidend für ansprechende Zahlen und Business-Ergebnisse – und das beruhigt die Nerven in stürmischen Zeiten ...
Am Sinn kann man sich anhalten. Sinn findet Ausdruck in Know Why & Purpose, der Zukunfts-Vision des Unternehmens, in Werten & Unternehmenskultur – und das alles ist gestaltbar. "Yes, We Can !"
Mögliche Arbeitsfelder
Purpose ableiten & erweitern
Bilder entwickeln – z.B. über eine Moderierte Zukunfts-Konferenz
Entwicklung Werte-Katalog – für das Gelingen von Miteinander & Team-Spirit ("vom Ich zum Wir")
Ziel-Bild formulieren und durch Training, Sparring, Coaching (in Einzel- & Teamarbeit) erreichen
Nach innen
Authentisches Leadership transportiert den Sinn zu den Mitarbeiter*innen und in die Teams – die Prinzipien dafür sowie die zu Ihrem Unternehmen passenden Werte-Definitionen können wir gemeinsam erarbeiten.
Nach außen
Auch die Kund*innen und Partner*innen dürfen vom Unternehmens-Sinn erfahren und können sich damit identifizieren, wenn die Werte beider Firmen übereinstimmen, oder eines für das andere gar zum Vorbild wird.
Schritte der Zusammenarbeit
- Persönliches Erstgespräch: ca. 15 min kostenfrei via Zoom oder Telefon. Sie schildern Ihre Situation und Ihr Anliegen – und ich finde im ersten Überblick heraus, ob ich Sie mit meinen Leistungen unterstützen kann.
- Erst-Termin zum gegenseitigen Kennenlernen: ca. 60 min kostenfrei in Präsenz (oder via Zoom). Ich notiere im Gespräch welche Themen Sie bearbeiten wollen und mit welchen meiner Leistungen ich Sie unterstützen kann.
- Daraus formuliere ich mein maßgeschneidertes Angebot für Sie. Meistens besteht dieses aus fünf Leistungs-Modulen, um Sie bzw. Ihr Team damit auf das "nächste Level" – lt. Ihrer Ziel-Definition – zu bringen (z.B. in Einzel- oder Team-Coachings & Sparrings, thematischen Workshops und interaktiven Trainings, Moderationen, Speaches & Keynotes usw.). Das Prozess-Design (zeitliche Abstimmung der Module zueinander) sowie ein Zeitplan der Zusammenarbeit sind ebenfalls enthalten. Manchmal ist es in Beratungsprojekten auch sinnvoll, zuerst die Key Player/Schlüssel-Personen bzw. das Umfeld in Ihrem Unternehmen zur Ausgangslage zu befragen und gemeinsame Ziele für den Beratungsprozess zu entwickeln (in Präsenz oder via Zoom).
- Anbotlegung » Beauftragung » Start der Zusammenarbeit.
NEXT STEP
Treten wir in Kontakt
Niemand muss in bestehenden Defiziten und suboptimalen Resultaten stehen bleiben. Der Ansatz lautet: "Yes, We Can !" Denn (fast) alles ist möglich.